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面试技巧:如何表现求职动机

发表时间:2021-01-22 15:31:57  来源:好招聘网  浏览:次   【】【】【
 求职动机是一种非常重要的考试类型。对于这样的问题,考官往往会用“你为什么要应聘这个岗位”、“应聘这个岗位有什么优势”、“请自我介绍”或其变体等基本问题来考察应聘者是否有明确的自我意识和岗位意识,求职动机是否符合公务员的要求
  求职动机是一种非常重要的考试类型。对于这样的问题,考官往往会用“你为什么要应聘这个岗位”、“应聘这个岗位有什么优势”、“请自我介绍”或其变体等基本问题来考察应聘者是否有明确的自我意识和岗位意识,求职动机是否符合公务员的要求。这样的问题往往让考生头疼,觉得问题太模糊,答案枯燥无味,没有吸引力今天,边肖带你去探索这类问题的命题原理,帮助考生做好这类问题。
一、准确把握考官提问的意图
在面试中,其实每个题目都是设定了一个目的的,就是了解自己的能力、价值观等方面,尤其是求职问题。比如问喜欢的书,电影,一个人.绝对不仅仅是一个简单的答案,而是一个名词。更多的是通过我们的喜好来把握性格特征,然后判断这个性格是否与未来的工作岗位和工作环境相匹配。
如果你问周围的人怎么评价你,你是想并排判断我们的人的行为,然后推断是否与政府的人际文化兼容。一般来说,阅读问题,判断考官的意图,是我们回答好这类问题的第一步。所以考生需要通过总结和思考来积累经验,通过共情来实现。
二、全面梳理自己的经历
在回答求职动机问题的过程中,往往需要结合自己来回答。而结合本身就需要有令人信服的例子。很多同学都有丰富的经验,只要提前一个个整理出来,突出自己的优势。
当然,也有同学觉得自己经验太少,无话可说。在这里,我希望所有的学生都能明白一个道理。不一定要参加所谓的大型活动才能叫体验,不一定要做主要负责人才能叫能力,我们只需要做一个有心人。
回忆学习、生活、工作中的小事,从小事中学会做人做事,就足以说明问题。所以,关键在于总结和思考自己。
第三,学习答题的结构和水平
每一类问题都有自己的思路,这类问题也不例外。总的来说,什么,为什么,怎么做是核心部分。是什么,主要是直接回答考官的问题;为什么,往往是通过举例和推理来解释;怎么办,主要是说明怎么解决问题,以后怎么学习成长。
第四,冷静,实事求是
有时候题目会结合其他能力问题,比如适应性。“赢了500万怎么办?”有些同学看到这样的问题很激动,以为自己真的得了大奖,自己也没办法。他们做了很多不切实际的人生规划,比如创业,环游世界,就是忘了自己是考公务员的。因此,面对任何问题,我们都必须冷静和正确,抓住关键点,不要忘记你的主动心态。当然,当我们需要结合自己的实际情况来谈的时候,一定不能胡乱捏造事实。考官很有经验,也很精明。面试考场上,诚信是底线,不说假话,不说真话才是说话的方式。
还是那句话,要注意知道自己知道的,锦上添花。所谓知其所知,就是巧妙地运用数字,逼真地反映我们自我介绍的真实性,增强自我介绍的说服力;锦上添花的是巧用名言警句的能力;富有哲理的格言;具有修辞平行性和比喻双重性的修辞手法;或者除了自己的评价之外,还可以适当利用外人的评价,尤其是权威人士的评价,来提升自己的自我介绍可信度和表达感染力。
比如“考官好,我是山西人,山西盛产煤和醋。煤被深埋地下几千年以实现自身价值;醋陈酿的时间越长,越醇香可口。对我来说,也希望自己能秉承这种稳重踏实的品质,在未来的工作中发挥自己的光和热。”考生运用醋和煤的排列对比手法,使自己的语言更有特色、更有力、更有感染力。
最后但同样重要的是,我们需要学会拿走我们喜欢的东西。事实上,我们需要我们的自我介绍具有高度的针对性,并突出面试职位的需求。就像你面试的部门是银监会一样,你需要突出你长期工作的稳定性,以及你的专业素养和对数字的敏感度,这样你才能对它感兴趣。
其次,有时候这种话题在提问的时候会被“隐晦地”问到,所以大家要学会利用机会“推销”自己,体现自己的工作匹配。比如“你的同学怎么评价你?”其实我在问“你的特点是什么?”考生在面对这些相对含蓄的问题时要学会翻译,同时在回答时要学会“推销”自己。
很多同学面对这个问题,可能会说“他们说我幽默!”等等,这个答案其实是无效答案。每个人的回答都要结合自己应聘的岗位,结合自己的特点和以后的工作去思考。每个人都有很多特点。我们要回答的是与工作相关且有利于做好工作的点,从而体现大家的岗位匹配。比如“大家都说我学习像活在自己的世界里”,反映了我在学习和工作中的专注和认真。
最后,边肖提醒考生注意,有些题目虽然不是常规的求职动机题目,只是常规的综合分析和哲学题目,但在落实观点时,大家要尽量结合自己的岗位或未来的工作来回答。这样可以更好的体现大家的工作匹配。

责任编辑:好招聘网