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盘点职场拍马屁有什么绝招?

发表时间:2021-01-22 15:33:36  来源:好招聘网  浏览:次   【】【】【
“阿谀奉承”源于元代文化。蒙古人爱马。马胖了,两股就会鼓胀,所以看到好马,总喜欢拍屁股夸。可见,“谄媚”在一开始只是一种习俗,并不是贬义。但是用在人身上,意思就完全变了,从一开始的夸马变成了嘲讽人的阿谀奉承。
  “阿谀奉承”源于元代文化。蒙古人爱马。马胖了,两股就会鼓胀,所以看到好马,总喜欢拍屁股夸。可见,“谄媚”在一开始只是一种习俗,并不是贬义。但是用在人身上,意思就完全变了,从一开始的夸马变成了嘲讽人的阿谀奉承。
现在的社会提倡正能量,要求大家踏实正派。但是,我们不得不承认,奉承是职场中的普遍现象,掌握了这一技能的人,不仅可以前程似锦,还可以两全其美,所以人们渴望得到它。
但是阿谀奉承不是一朝一夕可以练出来的,掌握这种技巧需要天赋。今天,以一种理解的态度,边肖采访网盘点了古代人的奉承努力以及如何奉承现代职场。
第一,盘点古人拍马屁的功夫
1.拍摄的恰到好处,听者很受用,但有明显的奉承痕迹
东晋末年,将军桓玄拥兵自重,篡位。在他登基的那天,他的椅子突然塌了。这是不祥之兆,大臣们大惊失色。一时之间,大家面面相觑,沉默了。尴尬的沉默中,仆从尹忠文突然向桓玄磕头说:“因为陛下的德行如此高深,连地球都承受不起,所以皇位已经陨落了。”只有一句话会说是天谴,桓玄会大感欣慰。从此,尹忠文成了桓玄最喜欢的仆人。这灵机一动的奉承,拍的正是时候。虽然有明显的奉承痕迹,但听者受益匪浅。
2.想象力超越所有人,技巧高超
武则天、男宠和张昌宗也被称为柳浪,因为他们排在第六位。有一天在赏花时桃园,众大臣,一群善于在朝得势的大臣,都夸刘郎外貌比潘安好。其中一个说“六郎如花”的赞,大家都觉得是很好的形容,于是也跟着说。但是拍多了就是好屁股,让人觉得没意思。就在人们急于有所突破的时候,杨在思大人出现了。
众目睽睽之下,杨主开了口,道:“据说柳浪如桃花。在我看来,这种说法是错误的。”他说这话的时候,所有人都惊呆了,瞪着他。但杨在思接着说:“在我看来,应该是像柳浪一样的桃花,柳浪比桃花更美。”
这屁股一说完,就引起了好一阵叫声。为什么?先是用一个转折来吸引人的注意力,然后给出了答案,突破了普通人的想象,技巧已经很不错了。
3.拍下了境界,变得自然
清代大才子袁枚,是一个很有才智和才华的年轻人。二三十岁拜齐聘县令。就职前,袁枚去和老教师尹文端告别。尹文端问:“你预约准备了什么?”
袁枚老老实实回答:“同学们什么都没准备。我准备了一百顶高帽子。”
尹文端听了有点不高兴。他说:“你还年轻,怎么能这样,还是讲究勤奋务实!”
袁枚道:“老师,你不懂事。现在,社会上的人们喜欢戴高帽子。像你老人家这样不爱戴高帽子的人,真的很少见!”
袁枚的阿谀,回味悠长,留下无尽的文字,影响深远。摄影师甚至不知道对方在拍马屁,但却受益匪浅。
二、现代职场奉承要掌握以下技巧
1.虚心求教
我们从小接受的教育就是自力更生。很多人羞于求教。他们觉得问别人会让自己看起来极其愚蠢,不愿意被认为是愚蠢的人。求教无疑是愚蠢的表现。上级问下级就更难了,所以问问题不丢人一直是美德,但咨询是利器。
职场上,拍马屁最好的方式就是虚心问领导擅长和熟悉的问题。这不仅让领导觉得当老师很开心,还觉得你心胸开阔,好学,值得培养。对于我们来说,也可以听听他们的意见,学点东西。
2.真心赞美
中国人性格内向,不善于表扬和自我表扬。要赞美别人,心里总有个坎。讨好别人,让自己不舒服。这是对人的能力的认可,没有人不寻求支持和认可。所以,只有积极的看到别人的优秀,真诚的欣赏,才能被重视。
在职场中,一个领导者的主要工作就是做决策,在研究了他的决策之后,你要迅速发现他们的闪光点和良苦用心,积极应对。这样会帮助领导找到被认可被支持的感觉,会给你一种自信的感觉。从而提升和重用你。
3.查询赞
当行为可以复制时,做一个好学生可以让表扬听起来更真实。这意味着你可以淡化赞扬,直接问对方做什么才能达到同样的成就:“这个产品太有创意了。你是从哪里想出这个主意的?”
4.覆盖装饰
每个人都不是完美的,都会有这样那样的错误,尤其是领导。很多人,在心里,都觉得领导不称职。其实你坐在上面,也未必比他强。不过,做个喷雾是最容易的。领导做了错误的决定后,你要主动站出来为其开脱。这样才能减轻领导压力。
在职场上,如果领导做了错误的决定,那时候作为下属,一定不能怪他推卸责任。我们必须主动认同领导决策的正确性。承认在执行中理解领导意图是错误的,不是决策错误,而是执行错误。领导会认为你是在帮他解围。5.不经意的赞美
在你赞美之前,你要发出“哇~”这样的惊叹声。同时,不要和对方进行眼神交流,控制音量让对方听到,这样可以让赞美更像发自内心。

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